這個月的新工作，是C.V.S(便利商店系統)商化人員，反正就是到各個便利商店去做新香煙商品的銷售狀況了解。這是我應徵時給我的感覺，之後訓練然後跟我實際做了兩天之後...我覺得調查的只有商品的銷售狀況，其他的很像根本是在督導@@。為什麼會這樣說呢？因為還要問便利商店的店員說你知不知道這個新商品的特色以及對他的了解，感覺就像是之前當兵時宣導之後，會有督導或是電話驗證那種感覺，雖然說工作不是很困難，但是很麻煩，而且很累，更重要的是有時候會碰到懷疑不願意回答或是幫助調查的人。
店員說的也很對，為什麼菸商要調查他們這個班次有多少工作人員？又為什麼要調查幾個人抽菸？我有碰到店員或是店長被問到這個問題都反問我們幹嘛問這個？連我都覺得這個問題是很古怪的。
說起來最古怪的還是委託商！？調查滿滿的一張兩面！？這也就算了，第二面滿滿的問人家商品的庫存！？拜託，你是供應商耶！庫存是人家經銷商在稍腦筋的吧？就算困存少，那你菸商又能怎麼樣？就沒有人想要買你的菸，當然為了不想有存貨的壓力，自然不會進你貨呀！還要問有沒有壞品？但問了又要人家還是打電話給菸商，請他們處理？那我們調查的問幹嘛？白問嘛！？我老覺得這個菸商很自以為是，還要考人家店員？人家又不屬於你的公司，為什麼要了解你的產品？很怪！？真的很怪！？感覺就是當兵時碰到奇怪事情的感覺！？做一些強迫人家的事情，有些可以不用做，但又要硬做？也怪不得要給人家三包公關菸請他們幫忙！說真的，要我碰到這種調查，我也真的不是很想鳥他@@
目前碰到的7-11都很好，看到我都會是非常歡樂的幫忙或是回答，不會有任何的問題！FM的就比較麻煩，會有些反感....搞的我很難做人！？訓練的時候說，要他們好好回答，可是又說不能強迫他們。有些資訊你說一定要，但他們不想回答，但又不能強迫他們！？說是我們話術的問題，我到覺得如果你當初好好的跟公司說，然後便利商店總公司直接以公文通告的方式傳達給各個分店，那我們不是就更好做事？
反正都是一些很怪的事情，但讓我比較火的是，工作的量在開始的前一天忽然又增加？然後說加1000元....殺小呀？一天多5間，一個禮拜多25間，一個月多100間，然後說加1000？臨時說真的很怪....我非常直接的懷疑，他們想要省下再請一個人的錢（包含勞保、團保...等）。我現在只把它跟當時一樣的心態在做，趕快結束吧！
抱怨了這些，老實說我也不知道到底好不好，因為搞不好再那些已經做很久的人來說，這種小CASE還拿出來說嘴？
不過當初應徵的文件上說工作時間是0900~1500，六個小時的工作時間，要跑30家店（本來是說25家店），平均一小時要跑5家，然後要問滿滿一張A4的問題。公司是說平均一家店要十五分鐘！？那變成一小時跑4家是極限了，那也就是要跑7.5個小時才可以把店數跑完，而且是沒有意外的狀況！？（實際跑後發現意外一大堆...）。再加上KEY資料回傳，我最快也要1.5個小時才可以KEY完30家店的資料，那也就是說必須要9個小時才可以把一天的工作結束....這殺小呀！？22個工作天平均下去，一天的薪資1272元？沒有休息時間、冒著交通的危險（實際下去跑才發現馬路有一堆有駕照但不會騎車和開車的馬路阿寶@@）、風吹與淋.....我忽然覺得這個工作真的是被說的太好聽了！
如果不是我想要挑戰自己、如果不是我想要去嘗試各項工作....我還真的不會挑這個還挺辛苦的工作....責任制，我還真怕他我會有件數被退，更怕他會有些什麼奇怪的理由退件扣我錢....天呀= ="
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